故事训练营 · 课程体系
一套主线贯穿三类课程：故事力让你把"人、生意、观点"讲成被人记住的故事；课程开发让你把经验、书和想法变成可复制的课；沟通表达让你把话说进人心、把关系讲通。方法同源（SCQA / STAR / SB7 / 螺旋冲突 / 一句话钩子 / 五感 / 七招），都可按企业场景定制。
企业内训 · 公开课 · 线上课 · 一对一，均可预约定制 —— 学习/档期以咨询为准。
故事课：把人与生意，讲成故事
覆盖企业、创业、管理、销售、个人品牌、培训、亲子等场景的故事力课程。
企业故事力
为品牌、销售与团队建一套能用的"企业故事体系"：定位故事、卖点故事、转介绍故事，让客户记住你、愿意替你传。
创业者的故事武器
把故事讲给资本听：「结构＋死线」双螺旋——路演叙事操作系统、听众诊断、投资人现场、创始人IP与估值、真实性死线、大赛双轨实战，六节课 174 幕配音精讲。进入学习 →
用故事做管理
制度管行为，故事管人心：用愿景故事带方向、把冲突讲成"我们共同面对"、用价值故事让好结果被看见——四节课 116 幕配音精讲，把管理的话讲成团队愿意听的故事。进入学习 →
故事化解决方案
解决方案卖的不是产品，是帮客户重写故事：售前读他的故事、SCQA 挖旧故事、四翻转改写方案书、现场讲解四张牌、实施连载兑现、验收杀青传世——六节课 171 幕配音精讲。进入学习 →
个人品牌故事力
一句话钩子＋证据故事：让自我介绍、朋友圈、短视频，第一次就被记住、被找到、被选择。
培训故事力
会挖案例、会把经验讲成故事，让课不再"念 PPT"，学员听得进、记得住、用得上。
故事化表达与沟通
把"信息"升级成"有情节、有情绪的表达"：汇报、分享、闲聊都能讲成让人记住的话。
让 AI 帮你挖出真故事
AI 提问、你讲述——三步把经历变资产：① 用 AI 挖出你的真故事；② 封装成随叫随到的"故事技能"，让 AI 开口就是你的故事；③ 用 AI 建起越用越值钱的故事银行。
课程开发与讲师培养：把经验变成可复制的课
从书、从经验、从骨干身上，做出"能讲、能复制、能交付"的课程。
化书为课
把一本好书/经典变成一门能讲的课：选材、拆章、设问、金句、互动，讲出书的"用处"。
打造一门品牌课
从 0 到 1 做一门有名字、有体系、有钩子、可复购的版权课，而不是零散分享。
企业内训 TTT 课程开发
TTT：让骨干能把岗位经验开发成标准课、敢上台、会控场，把优秀做法复制给全员。
把组织经验变成可复制的课程
经验萃取→标准化→成课→传承：让"老师傅经验"不随人走，成为组织资产。
沟通表达：把话说进人心
从敢说到说清、从有料到有说服力，覆盖日常与高难度场景。
沟通的艺术
把"我想说的"翻译成"对方听得进的"，学会听、学会问、学会把话讲圆。
高效演讲
三分钟把一件事讲清：结构化开场、价值化收尾，紧张也不打乱节奏。
用事实说话
观点有据、数据会用、故事佐证：表达既有说服力，又不只是空喊。
关键对话
面对分歧、批评、谈判不翻车：先安顿情绪，再讲清楚、达成共识。
情绪与压力管理
先安顿自己再开口：压力下的状态管理与表达，让情绪为你所用而非消耗你。
想为团队配一门"对症"的课？
以上课程均可按企业场景定制为内训（半天–2 天），也有公开课与线上课；不确定选哪门，可先约 20 分钟沟通，我们帮您判断最该先学什么。
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